Kantor Wilayah Kemenkumham Jawa Tengah (Jateng) menggelar wawancara para calon pejabat administrasi, Kamis (06/04/2023). (Foto: Dok. Istimewa)

SEMARANG, solotrust.com – Kantor Wilayah Kemenkumham Jawa Tengah (Jateng) menggelar wawancara para calon pejabat administrasi, Kamis (06/04/2023). Kegiatan ini dilakukan dalam rangka mengetahui kemampuan dan motivasi pegawai yang akan dipersiapkan menduduki jabatan administrasi. 
 
Hadir sebagai pewawancara Kepala Divisi Administrasi (Kadivmin) selaku Ketua Tim Penilai Kinerja (TPK) Hajrianor bersama Kepala Divisi Pemasyarakatan Supriyanto dan Kepala Divisi Keimigrasian Wishnu Daru F.
 
Didampingi pula, Kepala Bagian Umum Budhiarso Widhyarsono, Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Tata Usaha dan Rumah Tangga Meivita Dewi Widyastuti serta tim penilai kinerja Kanwil Kemenkumham Jateng.
 
Seleksi pejabat administrasi ini diikuti empat orang kandidat dari satuan kerja. Mereka direkomendasikan berdasarkan hasil rapat TPK yang sebelumnya telah memenuhi syarat secara administrasi. 
 
Keempat pegawai berasal dari Rumah Detensi Imigrasi Semarang, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Besi Nusakambangan, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Magelang, dan Lembaga Pemasyarakatan Kelas I Semarang.
 
Dalam wawancara secara langsung di ruang kerja kadivmin, Hajrianor berpesan kepada seluruh peserta untuk dapat menjadi role model ketika mendapat amanah sebagai pejabat administrasi nantinya.
 
“Kami berharap siapa pun yang diberi jabatan harus bisa menjadi contoh bagi bawahannya, mulai dari cara berperilaku dan berkinerja,” ujar Hajrianor dalam siaran pers diterima solotrust.com.
 
Lebih lanjut, pada giat tersebut, pewawancara bukan hanya menggali pengetahuan para calon terkait tugas dan fungsi saja, namun juga mendalami integritas, komitmen dan potensi peserta. Selain itu menguji langkah-langkah inovasi dilakukan dalam rangka penyelesaian tugas dan fungsi jika diberi amanah sebagai pejabat administrasi.
 
Wawancara ini dilaksanakan sebagai bentuk transparansi dan profesionalisme dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) unggul, khususnya terkait pola mutasi dan promosi serta pengembangan karier pegawai di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Tengah.