SOLO, solotrust.com – Industri perhotelan masih menjadi salah satu sektor yang menjanjikan bagi para pencari kerja. Hal itu terlihat dari tingginya antusiasme masyarakat dalam kegiatan Walk Interview Recruitment Day hasil kolaborasi Royal Seasons Solo dan KoenoKoeni Hotel Semarang yang digelar di Kampus Royal Seasons Solo, Selasa (23/06/2026).

Sebanyak 272 pelamar dari berbagai daerah di Jawa Tengah mengikuti proses rekrutmen tersebut untuk memperebutkan sejumlah posisi yang tersedia, mulai dari Human Resources, Loss and Prevention, Food & Beverage Service, Culinary, Front Office hingga Housekeeping.

Dalam kegiatan ini, peserta mendapatkan kesempatan mengikuti seleksi dan wawancara secara langsung bersama tim rekrutmen dari KoenoKoeni Hotel Semarang.

General Manager KoenoKoeni Hotel Semarang, Dennish Leonard, mengatakan tingginya jumlah pelamar menunjukkan bahwa industri hospitality masih menjadi pilihan karier yang diminati masyarakat.

“Kami melihat potensi yang sangat besar dari para kandidat yang hadir hari ini. Industri perhotelan membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten, memiliki semangat melayani, serta siap berkembang bersama perusahaan. Kolaborasi dengan Royal Seasons menjadi langkah nyata untuk menjembatani kebutuhan industri dengan talenta-talenta terbaik dari Jawa Tengah,” ujar Dennish pada media rilis yang diterima solotrust.com.

Menurutnya, kebutuhan tenaga kerja di sektor perhotelan terus meningkat seiring berkembangnya industri pariwisata dan hospitality. Karena itu, perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga kemampuan pelayanan yang baik.

Sementara itu, Direktur Operasional Royal Seasons Solo, Rani Febriana, menegaskan kegiatan tersebut merupakan bagian dari komitmen lembaga pendidikan vokasi dalam membuka akses karier yang lebih luas bagi masyarakat.

“Banyak masyarakat yang mengira lapangan kerja sedang sulit, padahal industri hospitality terus membutuhkan tenaga kerja yang kompeten. Tantangannya adalah memastikan calon tenaga kerja memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan industri. Melalui kegiatan ini, kami ingin mempertemukan kompetensi dengan peluang kerja yang nyata,” kata Rani.

Ia menambahkan, sinergi antara dunia pendidikan vokasi dan industri menjadi faktor penting dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia sekaligus memperluas kesempatan kerja di Jawa Tengah.

Melihat tingginya antusiasme peserta serta kebutuhan industri yang terus berkembang, Royal Seasons Solo bersama KoenoKoeni Hotel Semarang berencana menyelenggarakan kegiatan Walk Interview secara rutin setiap bulan.

Program tersebut diharapkan dapat menjadi jembatan yang efektif antara pencari kerja dan dunia industri, sekaligus mendukung lahirnya tenaga kerja profesional yang siap bersaing di tingkat nasional maupun internasional.